İçeriğe atla
Hemen başlayın
Ücretsiz araç

Yıllık izin hesaplama

Bugüne kadar hak ettiğiniz gün, kalan gün ve yıl sonu.

İşe başlama tarihinizi, bir yılda kaç gün izin hakkınız olduğunu ve şimdiye kadar kaç gün kullandığınızı girin. Araç bugüne kadar hak edilen günü topluyor, kullanılanı düşüyor ve 31 Aralık'taki bakiyeyi gösteriyor. İki birikme yöntemi var: hak, hizmet yılı dolunca toptan doğuyor ya da her dolan ayda on ikide biri ekleniyor. Araç hiçbir ülkenin izin gün sayısını varsaymıyor. Yıllık hakkınız sözleşmenizde yazıyor, onu siz giriyorsunuz.

Tarayıcınızda çalışır · Kayıt gerekmez · Veriler cihazınızda kalır

İzin bakiyeniz

Hiçbir veri gönderilmiyor. Hesap tarayıcınızda çalışıyor ve girdikleriniz bu cihazda kalıyor.

Bilgileriniz

Hesap tarayıcınızda çalışıyor.

Varsayılan bugün. İleri bir tarih seçip plan yapabilirsiniz.
Sözleşmenizde ya da İK kayıtlarında yazan sayı.
Bu dönemde onaylanmış izin günleri.
Toptan: hak, hizmet yılı dolunca tek seferde doğuyor. Aylık: her dolan ay yıllık hakkın on ikide birini ekliyor.

Bakiye

Yazdıkça güncelleniyor.

İşe başlama tarihinizi ve yıllık izin hakkınızı girin. Sonuç burada çıkacak.

Nasıl çalışır

Nasıl çalışıyor

Dört girdi ve İK tablosunda tutulan hesabın aynısı.

  • İşe başlama tarihinizi girin

    Birikme bu tarihten sayılıyor. Yalnızca tam dolan ay sayılıyor: 15 Ocak'ta başladıysanız ilk ay 1 Şubat'ta değil, 15 Şubat'ta doluyor.

  • Hakkınızı ve kullandığınız günü yazın

    Yıllık gün sayısı sözleşmenizde ya da İK kayıtlarında yazıyor. Kullanılan gün, onaylanmış izin günleridir; hafta sonu ve resmî tatiller bunun dışındadır.

  • Birikme yöntemini seçin

    Hak ya hizmet yılı dolunca toptan doğuyor ya da her dolan ayda on ikide biri ekleniyor. İki sonuç en çok ilk yılda ayrışıyor.

Ne işe yarar

Neden bu araç

Elle tutulan izin tablosunun üç zayıf noktası.

  • Yarım ay yukarı yuvarlanmıyor

    Ay, takvim sayfası değişince değil, ayın günü tekrar gelince doluyor. Yukarı yuvarlamak henüz hak edilmemiş günü bakiyeye yazar; fark yıl sonunda ortaya çıkar.

  • İki birikme yöntemi tek tıkla yan yana

    Yıl dönümünde toptan doğan hak ile aylık birikme, ilk yılda farklı sonuç veriyor. Yöntemi değiştirip farkı görürsünüz, birini varsaymak zorunda kalmazsınız.

  • Hazır bir izin günü sayısı yok

    İzin süresi ülkeye, sözleşmeye ve çoğu yerde kıdeme göre değişiyor. Araç sizin sayınızı soruyor, tahmin etmiyor. Bu yüzden araç, işvereninizin mevzuata uyup uymadığını da söyleyemez.

SSS

Sıkça sorulan sorular

Yıllık izin hakkı nasıl hesaplanır?

Yıllık ücretli izin hakkı, işe başlama tarihinden itibaren geçen hizmet süresine göre doğar. Türkiye'deki yaygın uygulamada hak, her hizmet yılı dolduğunda toptan doğuyor. Birçok şirket ve ülke ise yıllık hakkın on ikide birini her dolan ayda ekliyor. Yukarıdaki araçta iki yöntemi de seçebilirsiniz.

İşe girdikten ne kadar sonra yıllık izin kullanılabilir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesine göre yıllık ücretli izin, işyerinde işe başladığı günden itibaren en az bir yıl çalışmış olan işçiye verilir. Deneme süresi de bu bir yılın içinde sayılır. Toptan yöntemde ilk yıl boyunca hak edilen günün sıfır görünmesinin sebebi budur: hesap doğru, hak henüz doğmamıştır.

Yıllık izin kaç gün?

Gün sayısı sözleşmenizde ya da İK kayıtlarında yazıyor. İş Kanunu'nun 53. maddesi kıdeme göre kademeli bir alt sınır koyuyor: kıdem yılı arttıkça alt sınır yükseliyor ve işveren bunun üzerinde gün verebiliyor. Kendi gün sayınızı öğrenip araca girin, araç bir varsayımda bulunmuyor.

Hafta sonu yıllık izinden düşülür mü?

Düşülmez. İş Kanunu'nun 56. maddesi, izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin izin süresinden sayılmayacağını söylüyor. Araca da yalnızca fiilen düşülen iş günlerini girin. Worktivity'nin izin modülü aynı kuralla çalışıyor: kurum ayarlarınızdaki çalışma günlerine göre hafta sonu ve çalışılmayan günler bakiyeden düşmüyor.

Verilerim bir yere kaydediliyor mu?

Hayır. Hesap tarayıcınızda çalışıyor ve girdiğiniz değerler cihazınızda kalıyor. Sunucuya hiçbir şey gönderilmiyor.

Diğer ücretsiz araçlar

Bununla birlikte iyi giden üç araç daha.

İzin bakiyesi kendi kendini tutsun

Worktivity her çalışanın izin hakkını tutuyor, talebi çalışanın kendisi açıyor ve onay akışı sistemde işliyor. Günler bakiyeden onayda değil, talep açıldığı anda düşüyor; böylece onay beklenirken aynı günler ikinci kez istenemiyor. Hafta sonu ve çalışılmayan günler, kurum ayarlarınızdaki çalışma günlerine göre düşülmüyor. Yukarıdaki araç bunun tek kişilik ve elle yapılan hâli.

Ücretsiz başlayınDemo talep edin

Kredi kartı gerekmez