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Urlaubsanspruch berechnen

Was bis heute erworben ist und was davon bleibt.

Tragen Sie ein, wann Sie angefangen haben, wie viele Urlaubstage Ihnen im Jahr zustehen und wie viele Sie schon genommen haben. Der Rechner addiert die bis heute erworbenen Tage, zieht die genommenen ab und rechnet den Stand auf den 31. Dezember hoch. Zwei Modelle stehen zur Wahl: der volle Anspruch entsteht am Jahrestag des Eintritts, oder jeder volle Monat bringt ein Zwölftel. Ein gesetzliches Minimum setzt der Rechner nicht voraus. Ihr Anspruch steht im Arbeits- oder Tarifvertrag, Sie tragen ihn selbst ein.

Läuft im Browser · Ohne Anmeldung · Daten bleiben auf Ihrem Gerät

Ihr Urlaubskonto

Es wird nichts übertragen. Die Berechnung läuft in Ihrem Browser, die Eingaben bleiben auf diesem Gerät.

Ihre Angaben

Die Berechnung läuft in Ihrem Browser.

Standard ist heute. Für die Planung wählen Sie ein späteres Datum.
Der Wert aus Ihrem Vertrag oder Personalsystem.
Genehmigte Urlaubstage in diesem Zeitraum.
Jahrestag: der volle Anspruch entsteht, sobald ein Jahr voll ist. Monatlich: jeder volle Monat bringt ein Zwölftel. In Deutschland richtet sich der Anspruch meist nach dem Kalenderjahr; dieser Rechner zählt ab dem Eintrittsdatum.

Saldo

Aktualisiert sich beim Tippen.

Tragen Sie Eintrittsdatum und Urlaubstage pro Jahr ein. Das Ergebnis erscheint hier.

So funktioniert es

So funktioniert es

Vier Eingaben und die Rechnung, die sonst in der Tabelle der Personalabteilung steht.

  • Eintrittsdatum eintragen

    Gezählt wird ab dem ersten Arbeitstag. Nur volle Monate zählen: Wer am 15. Januar anfängt, hat den ersten Monat am 15. Februar voll und nicht am 1. Februar.

  • Anspruch und genommene Tage eintragen

    Die Jahrestage stehen im Vertrag oder im Personalsystem. Genommen sind die genehmigten Tage, Wochenenden und Feiertage bleiben außen vor.

  • Modell wählen

    Voller Anspruch am Jahrestag oder ein Zwölftel je vollem Monat. Im ersten Jahr gehen die beiden Ergebnisse am weitesten auseinander.

Was es bringt

Warum dieser Rechner

Drei Stellen, an denen die Formel in der Tabelle danebenliegt.

  • Angefangene Monate werden nicht aufgerundet

    Ein Monat ist voll, wenn sich der Kalendertag wiederholt, nicht wenn das Kalenderblatt wechselt. Aufrunden schreibt Tage gut, die noch nicht erworben sind, und zum Jahresende fällt die Differenz auf.

  • Beide Modelle, einen Klick auseinander

    Jahrestag und Zwölftelung führen im ersten Jahr zu verschiedenen Werten. Sie schalten um und lesen den Unterschied ab, statt eines der Modelle anzunehmen.

  • Kein unterstelltes Minimum

    Der Anspruch hängt vom Land, vom Vertrag und oft von der Betriebszugehörigkeit ab. Der Rechner fragt Ihren Wert ab und rät ihn nicht. Aus demselben Grund kann er nicht beurteilen, ob Ihr Arbeitgeber die Vorgaben einhält.

FAQ

Häufige Fragen

Wie berechnet man den Urlaubsanspruch?

Der Anspruch wächst mit der Dauer des Arbeitsverhältnisses. Zwei Modelle sind üblich: der volle Jahresanspruch entsteht zu einem festen Termin, meist am Jahrestag des Eintritts, oder jeder volle Monat bringt ein Zwölftel des Jahresanspruchs. Das Bundesurlaubsgesetz sieht die Zwölftelung für Fälle vor, in denen im Kalenderjahr kein voller Anspruch entsteht, etwa bei Eintritt im laufenden Jahr (§ 5 BUrlG). Der Rechner oben kennt beide Modelle.

Wie viel Urlaub steht mir zu?

Die Zahl steht in Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag. Das gesetzliche Minimum regelt § 3 BUrlG und ist in Werktagen formuliert, also bezogen auf eine Sechstagewoche; bei einer Fünftagewoche wird entsprechend umgerechnet. Tragen Sie Ihren vertraglichen Wert ein, der Rechner setzt keinen voraus.

Wann entsteht der volle Urlaubsanspruch?

Nach § 4 BUrlG entsteht der volle Anspruch erstmals, wenn das Arbeitsverhältnis sechs Monate bestanden hat. Diese Zeit heißt Wartezeit. Wenn Sie im laufenden Jahr eingetreten sind, wählen Sie im Rechner das monatliche Modell.

Verfällt Resturlaub zum Jahresende?

Nach § 7 BUrlG ist der Urlaub im laufenden Kalenderjahr zu nehmen. Eine Übertragung ins Folgejahr ist an betriebliche oder persönliche Gründe gebunden und endet dann am 31. März. Der Arbeitgeber muss außerdem rechtzeitig auf offenen Urlaub hinweisen, sonst verfällt er nicht. Wenn Tage übertragen wurden, schalten Sie im Rechner das Feld für übertragene Tage ein.

Werden meine Daten gespeichert?

Nein. Die Berechnung läuft in Ihrem Browser und die Eingaben bleiben auf Ihrem Gerät. An einen Server wird nichts gesendet.

Das Urlaubskonto führt sich selbst

Worktivity hält den Anspruch jeder Person, die Mitarbeitenden stellen ihre Anträge selbst und die Freigabe läuft im System. Die Tage gehen bereits mit dem Antrag vom Saldo ab und nicht erst mit der Genehmigung, deshalb lassen sich dieselben Tage während der Freigabe kein zweites Mal beantragen. Wochenenden und arbeitsfreie Tage werden nicht abgezogen, maßgeblich sind die Arbeitstage aus Ihren Organisationseinstellungen. Der Rechner oben ist eine Person, ein Zeitraum, von Hand.

Keine Kreditkarte erforderlich