İçeriğe atla
Ekip verimliliği

Ekibinizin çalışma süresi gerçekte nasıl geçiyor, görün

Kendi sınıflandırdığınız uygulamalara göre ekip başına verimli, nötr ve verimsiz süre.

Worktivity her çalışma dakikasının hangi uygulamaya ya da siteye gittiğini kaydeder. Hangilerinin verimli sayılacağına ekip ekip siz karar verirsiniz, raporlar da çalışma süresini buna göre böler. Ortaya çıkan şey tek bir kişinin puanı değil, ekibin nasıl çalıştığının resmidir.

Nasıl çalışır

Ekip verimliliği nasıl ölçülür

Ekiplerin rakamlara güvenmeden önce sorduğu sorular.

Verimlilik rakamı nereden geliyor?

Her çalışma dakikası o anda önde olan uygulamayı taşır. Uygulamanın verimli, nötr ya da verimsiz olarak sınıflandırılması dakikanın hangi paya düşeceğini belirler. Mola ve boşta dakikaları hesaba girmez; dağılım her zaman çalışma süresi üzerindendir.

Neyin verimli sayılacağına kim karar veriyor?

Sahip ve ortak sahipler, Uygulama incelemesi ekranında. Sınıflandırma ekip başına tutulur; bir tasarım aracı tasarımcılar için verimli, satış için nötr olabilir. Worktivity AI bir değer önerir, raporlar ise yalnız bir kişinin seçtiği değeri kullanır.

Kimsenin sınıflandırmadığı uygulamalar ne oluyor?

Biri sınıflandırana kadar dakikaları nötr kaydedilir; yeni bir çalışma alanında nötr payın büyük görünmesi bundandır. Sonradan yapılan sınıflandırma geçmiş günleri de günceller.

Ekipleri ya da dönemleri karşılaştırabilir miyiz?

Gelişmiş içgörüler iki ekibi, iki kişiyi ya da iki dönemi aynı ölçütlerle karşılaştırır, gün, hafta ya da ay bazında eğilimi gösterir ve verimli işin günün hangi saatlerinde yapıldığını ısı haritasıyla çizer.

Klavyeden uzakta yapılan iş ne olacak?

Toplantı, telefon görüşmesi ve okuma bir çalışma notuyla kaydedilebilir ya da uygulama her zaman çalışma sayılanlar listesine eklenebilir. İki durumda da süre boşta sayılmaz.

Worktivity içinde Ekip verimliliği çözümüne yakından bakış
Faydalar

Ekibinize ne kazandırır

  • Verimli için ortak bir tanım

    Araçları ekip başına bir kez sınıflandırmak herkese aynı ölçüyü verir; sınıflandırma bir algoritmanın içinde saklı değil, görünür durur.

  • Anlık görüntü yerine eğilim

    Haftalık ve aylık eğilimler, süreçte yapılan bir değişikliğin gerçekten bir şeyi değiştirip değiştirmediğini gösterir.

  • Aşırı yükün erken işareti

    Uzayan günler ve kısalan molalar, teslim tarihi kaçmadan Çalışma saatlerinde ve ısı haritasında görünür.

Pratikte

Ekipler bununla ne yapıyor

Çoğu ekip verimlilik dağılımıyla başlar, geri kalanını sorular çıktıkça ekler.

  • İlk haftanın uygulamalarını sınıflandırın

    İnceleme kuyruğu ilk günlerde dolar. Erkenden sınıflandırmak, raporların baştan doğru okunmasını sağlar.

  • Kişiye değil ekibe bakın

    Ekip düzeyindeki dağılım ve karşılaştırmalar, kimse tek bir dakikayı açmadan çoğu soruyu cevaplar.

  • Ayrıntı gerektiğinde koç raporu alın

    Productivity Coach bir kişi için belirli bir dönemi anlatan yazılı rapor hazırlar; rakamların arkasındaki bağlamı görmek isteyen yöneticiler için.

Worktivity'nin Ekip verimliliği çözümüyle çalışan ekipler
Sınırlar

Neyi yapmaz

Rakamlara güvenmeden önce bilinmesi gerekenler.

  • İşin kalitesini ölçmez

    Verimli bir dakika, uygulamanın verimli olarak sınıflandırıldığı anlamına gelir. O dakikada yapılan işin kalitesi hakkında bir şey söylemez.

  • Ekran dışındaki işi görmez

    Çalışma notu seçilmezse klavyeden uzakta geçen süre boşta sayılır; kilitli ekran ise hiç kayıt üretmez.

  • Uygulamaları sizin yerinize sınıflandırmaz

    Yapay zekâ önerisi bir başlangıç noktası. Biri onaylayana kadar dakikalar nötr kalır.

Kimler kullanıyor

En çok işine yarayan ekipler

İşi çoğunlukla bilgisayar başında geçen ekipler en net dağılımı alır.

  • Yazılım geliştirme

    Geliştirme ortamı, kod incelemesi ve dokümantasyon süresi, geri kalan her şeyden ayrı.

  • Ajanslar

    Tasarım, metin ve müşteri ilişkileri işinin araçlara nasıl dağıldığı.

  • Müşteri desteği

    Destek sistemi ve CRM'de geçen süre ile günün geri kalanının karşılaştırması.

  • Finans ve muhasebe

    Tablo ve muhasebe programları, onlarla çalışan ekipler için verimli sayılır.

  • Operasyon ve arka ofis

    İdari araçlar desteklediği işten uzun sürmeye başladığında bunu gösteren bir işaret.

  • Araştırma ve eğitim

    Bir dönem ya da proje boyunca araştırma, yazma ve iletişim süresi.

Ekip verimliliği için net bir başlangıç noktası edinin

Ücretsiz denemeyi başlatın, ekibinizin kullandığı uygulamaları sınıflandırın ve ilk verimlilik dağılımını bir hafta içinde okuyun.

Kredi kartı gerekmez