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Produktivitätsrechner

Eine Zahl, damit Sie diesen Dienstag mit dem letzten vergleichen können.

Produktivität sind nicht geleistete Stunden. Dieser Rechner verbindet vier Dinge, wie viel Sie abgeschlossen haben, wie viel Ihrer geplanten Zeit konzentriert war, wie viel Ihrer erfassten Zeit Deep Work war und wie viel an Ablenkung ging, zu einem Wert von 100.

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Ihren Tag bewerten

Tragen Sie die Zahlen von heute ein. Der Wert aktualisiert sich beim Tippen; speichern Sie ihn für den Sieben-Tage-Verlauf.

Zahlen von heute

Grobe Werte genügen, Regelmäßigkeit zählt mehr als Genauigkeit.

Ihr Wert

60Gut
63 %
Aufgabenerfüllung
50 %
Fokus vs. Plan
57 %
Deep-Work-Anteil
14 %
Ablenkungsanteil

Letzte sieben Tage

Gespeicherte Werte, neueste zuerst. Vergleichen Sie den Trend, nicht einen einzelnen Tag.

Noch nichts gespeichert. Speichern Sie den heutigen Wert, um den Verlauf zu starten.

So funktioniert es

Wie der Wert entsteht

Vier Bestandteile, gewichtet. Nichts bleibt verborgen.

  • Aufgabenerfüllung, 40 %

    Erledigte geteilt durch geplante Aufgaben. Das größte Gewicht, denn das Zugesagte abzuschließen ist das klarste Zeichen eines produktiven Tages.

  • Fokusquote, 30 %

    Konzentrierte Stunden geteilt durch geplante Stunden. Das zeigt die Lücke zwischen dem Tag, den Sie vorhatten, und dem, den Sie bekommen haben.

  • Deep-Work-Anteil, 20 %

    Konzentrierte Stunden als Anteil der gesamten erfassten Zeit. Erwischt den Tag, der voller Meetings steckte und nichts hervorbrachte.

  • Ablenkungsabzug, 10 %

    Der Kehrwert des Ablenkungsanteils. Bewusst das kleinste Gewicht, ein Teil der Unterbrechungen ist unvermeidbar, und ein normaler Tag soll nicht bestraft werden.

Was es bringt

Warum einen Tag überhaupt bewerten

Eine vergleichbare Zahl schlägt ein Gefühl, das sich nicht vergleichen lässt.

  • Macht Tage vergleichbar

    „Eine gute Woche“ ist überwiegend Erinnerungsverzerrung, Sie erinnern die zwei besten Tage. Ein Tageswert beendet das Raten.

  • Zeigt, welcher Teil hakt

    Ein niedriger Wert bei hoher Aufgabenerfüllung heißt: Das Problem sind Meetings, nicht der Einsatz. Die vier Bestandteile weisen auf verschiedene Lösungen.

  • Prüft, ob eine Änderung gewirkt hat

    Legen Sie Deep Work zwei Wochen lang auf den Vormittag und vergleichen Sie die Durchschnitte. Das ist ein weit besserer Test als ein Eindruck.

  • Macht Erwartungen greifbar

    Zu sehen, was sechs Stunden Meetings mit der Fokusquote machen, lohnt sich, für Sie selbst und für alle, die diese Termine setzen.

FAQ

Häufige Fragen

Was ist ein guter Wert?

60 bis 80 ist ein solider Arbeitstag. Dauerhaft über 90 heißt meist, dass der Plan zu leicht war, und nicht, dass der Tag außergewöhnlich lief. Ihr eigener Trend zählt weit mehr als der absolute Wert.

Warum wiegt Ablenkung so wenig?

Weil ein Teil der Unterbrechungen zu jedem Job gehört. Ein hohes Gewicht ergäbe einen Wert, der Menschen dafür bestraft, mit anderen Menschen zu arbeiten. Das ist keine nützliche Rückmeldung.

Soll ich meinen Wert mit dem von Kolleginnen und Kollegen vergleichen?

Nein. Die Eingaben sind selbst berichtet und die Rollen unterscheiden sich, Support und Forschung lassen sich so nicht vergleichen. Vergleichen Sie nur mit Ihrem eigenen Verlauf.

Weitere kostenlose Tools

Drei weitere Tools, die gut dazu passen.

Schluss mit dem Eintippen der Zahlen

Worktivity misst Fokuszeit, Aufgaben und App-Nutzung automatisch und liefert dasselbe Bild für das ganze Team.

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