Worktivity und ActivTrak im Vergleich: Funktionen und Preise

ActivTrak ist stark, aber ist der Preis wirklich nötig?

ActivTrak gehört zu den angesehensten Namen in der Workforce-Analyse. Tiefe Dashboards, Auswertungen auf Konzernniveau und ein datenschutzbewusster Ansatz haben dem Anbieter in großen Organisationen eine treue Anhängerschaft verschafft.

Bei $10-19 pro Nutzer und Monat zahlen Sie allerdings einen Aufpreis. Und immer mehr Teams fragen sich: Bekomme ich dieselbe Tiefe an Erkenntnissen auch für einen Bruchteil davon? Genau hier kommt Worktivity ins Spiel. Die KI-gestützte Produktivitätsanalyse beginnt bei $3.99 pro Nutzer und Monat.

Worktivity wurde von Anfang an als Workforce-Analytics-Software entwickelt und liefert Erkenntnisse auf ActivTrak-Niveau zu einem Bruchteil des Preises.

Wir haben beide in 8 Kategorien verglichen. Das ist dabei herausgekommen.

Das Problem: analytische Tiefe gegen Budgetrealität

Werkzeuge für Workforce-Analyse lösen ein zentrales Problem moderner Unternehmen. Sie machen aus rohen Arbeitsdaten Erkenntnisse, mit denen man auch etwas anfangen kann. Die meisten Teams stehen dabei vor einem unangenehmen Kompromiss. Analytics auf Konzernniveau (ActivTrak, Teramind) liefert tiefe Auswertungen und kostet entsprechend. Günstige Werkzeuge, also einfache Zeiterfassung, halten die Kosten niedrig und lassen Sie darüber rätseln, was wirklich passiert.

Die Frage ist, ob dieser Kompromiss heute überhaupt noch nötig ist. Worktivity ist angetreten, ihn infrage zu stellen: KI-gestützte Analysen, die es mit Konzernplattformen aufnehmen, zu einem Preis, der für Start-ups, Agenturen und wachsende Teams funktioniert.

Sehen wir uns beide direkt nebeneinander an.

Worktivity und ActivTrak auf einen Blick

Kategorie	Worktivity	ActivTrak
Einstiegspreis	$3.99/Nutzer/Monat	$10/Nutzer/Monat
Kostenloser Tarif	Nein (14 Tage Test)	Ja (3 Nutzer, eingeschränkt)
KI-Coaching	AI Productivity Coach	KI-Coaching-Empfehlungen
Burnout-Erkennung	Burnout AI (warnt im Voraus)	Risikohinweise nach Auslastung
Fokuszeit-Erfassung	Erkennt Deep Work automatisch	Ja, Fokus-Kennzahlen
Screenshots	Ja, dazu Timelapse	Keine Screenshots
Produktivitätsscore	KI-Gesamtwert (0-100)	Produktivitätskennzahlen
Abwesenheitsverwaltung	Integriert	Nein
Lohnabrechnung-Integration	Ja	Nein
Finanzanalyse	Nein	Financial Loss Analysis
Standort-Auswertung	Grundfunktionen	Umfassend (Hybrid-Optimierung)
Datenschutzansatz	Erkenntnisorientiert, kein Keylogging	Datenschutz zuerst, kein Keylogging
Am besten für	Wachsende Teams, bestes Preis-Leistungs-Verhältnis	Analytics im Konzern

1. Preise: der Elefant im Raum

Preise von ActivTrak

ActivTrak bietet vier Stufen: einen Free-Tarif (auf 3 Nutzer und Grundfunktionen begrenzt), Essentials für $10/Nutzer/Monat, Essentials Plus für $15/Nutzer/Monat und Professional für $19/Nutzer/Monat. Bei großen Installationen beginnt der Enterprise-Preis bei etwa $25-30 und mehr pro Nutzer und Monat.

Der Free-Tarif ist zum Ausprobieren angenehm, für den echten Einsatz aber zu eng: 3 Nutzer, kaum Datenhistorie und keine erweiterten Analysen. Die meisten Teams landen bei Essentials ($10) oder Professional ($19), um wirklich etwas davon zu haben.

Preise von Worktivity

Worktivity beginnt bei $3.99 pro Nutzer und Monat, und die Kernfunktionen sind vom ersten Tag an dabei: Aktivitätserfassung, Screenshots, Timelapse, KI-gestütztes Produktivitätscoaching, Burnout-Erkennung, Fokuszeit-Erfassung, Abwesenheitsverwaltung und Lohnabrechnung-Integration. Keine wichtige Funktion verschwindet hinter einer höheren Stufe.

Bei einem Team mit 50 Personen fällt der Jahresvergleich deutlich aus:

Szenario (50 Nutzer/Jahr)	Worktivity	ActivTrak
Einstiegstarif	$2.394	$6.000 (Essentials)
Mittlerer Tarif	$3.594	$9.000 (Essentials+)
Voll ausgestatteter Tarif	$4.794	$11.400 (Professional)
Jährliche Ersparnis mit Worktivity	-	$3.606 - $6.606

Sieger: Worktivity. In jeder Stufe 60-70% günstiger. Für budgetbewusste Teams ist dieser Abstand schwer zu ignorieren, zumal Worktivity Funktionen wie Abwesenheitsverwaltung und Lohnabrechnung mitbringt, die ActivTrak zu keinem Preis anbietet.

2. Workforce-Analyse und Reporting

ActivTrak

Hier spielt ActivTrak auf eigenem Platz. Die Plattform bietet einige der tiefsten Workforce-Dashboards am Markt: Benchmarks zur Teamproduktivität, standortbezogene Auswertungen für hybride Teams, Analysen zur Technologienutzung, Zielverfolgung entlang der Unternehmensziele und die Financial Loss Analysis, die Produktivitätslücken in Geldbeträge übersetzt.

Die Funktion Activity Alignment von ActivTrak verknüpft Mitarbeiteraktivitäten per KI direkt mit Unternehmenszielen. Das hilft großen Organisationen, die den Return ihrer Workforce-Initiativen belegen müssen. Die Tiefe der Auswertungen ist wirklich beachtlich und schwer einzuholen.

Worktivity

Die Analyse von Worktivity geht einen anderen Weg: weniger Konzern-Dashboards, mehr Erkenntnisse für den Arbeitsalltag. Der KI-gestützte Produktivitätsscore (0-100) gibt jedem Teammitglied einen Gesamtwert aus aktiver Zeit, Fokuszeit, App-Nutzung und erledigten Aufgaben. Die Gewichtung richtet sich nach der Rolle.

Die Stärke von Worktivity liegt darin, Daten in Handlungen zu übersetzen. Statt 50 verschiedener Dashboard-Ansichten zeigt die Plattform die 3-4 Erkenntnisse, auf die es gerade ankommt: Wer ist burnout-gefährdet, in welchem Team sinkt die Fokuszeit, wo ist die Arbeitslast schief verteilt. Führungskräfte, die Antworten wollen statt Datenexploration, sparen damit Stunden pro Woche.

Sieger: ActivTrak bei der Tiefe, Worktivity bei der Umsetzbarkeit. ActivTrak hat die reicheren Dashboards und das stärkere Konzern-Reporting. Worktivity holt das Wichtige nach vorn, ohne dass Sie zum Datenanalysten werden müssen.

3. KI und intelligente Funktionen

ActivTrak

ActivTrak setzt KI vor allem in der Auswertung ein: Analyse von Verhaltenstrends, Activity Alignment (Aktivitäten mit Zielen verknüpfen) und Empfehlungen für Produktivitätscoaching. Der virtuelle Produktivitätscoach sammelt Erkenntnisse und erzeugt daraus personalisierte Vorschläge für Führungskräfte. Die KI bleibt dabei analytisch: Sie liest Datenmuster und sagt der Führungskraft, was zu tun ist.

Worktivity

Die KI von Worktivity arbeitet auf zwei Ebenen. Der AI Productivity Coach arbeitet direkt mit den Mitarbeitenden und gibt ihnen anhand ihrer eigenen Arbeitsmuster Hinweise und Vorschläge in Echtzeit. Das unterscheidet sich grundlegend vom Ansatz von ActivTrak, der KI-Erkenntnisse über die Führungskraft weiterreicht.

Burnout AI ist die auffälligste Funktion von Worktivity. ActivTrak markiert ein Risiko anhand der Auslastung, sagt also im Kern "diese Person arbeitet zu viel". Die Burnout AI von Worktivity beobachtet zusammengesetzte Signale: sinkende Produktivitätsscores, steigende Leerlaufzeit, längere Arbeitszeiten ohne entsprechenden Output, sich verschlechternde Fokusmuster. Sie warnt die Führungskraft mit konkreten Empfehlungen, bevor das Burnout eintritt.

Der Unterschied: Die KI von ActivTrak hilft Führungskräften beim Analysieren. Die KI von Worktivity hilft Führungskräften und Mitarbeitenden beim Besserwerden.

Sieger: Worktivity. KI-Coaching für Mitarbeitende und eine Burnout-Erkennung, die im Voraus warnt, sind echte Unterschiede. Die KI von ActivTrak ist solide, aber auf das Management ausgerichtet.

4. Aktivitätsmonitoring und Erfassung

ActivTrak

ActivTrak geht das Monitoring mit Datenschutz zuerst an. Erfasst werden App- und Website-Nutzung, aktive und Leerlaufzeit sowie die Produktivitätskategorisierung. Auf Screenshots, Keylogging, Webcam-Aufnahmen und das Scannen von E-Mails verzichtet die Plattform bewusst. Die Datenschutzeinstellungen sind standardmäßig aktiv.

Damit ist ActivTrak eines der am wenigsten eingreifenden Monitoring-Werkzeuge am Markt, und das ist für datenschutzbewusste Organisationen ein echtes Argument. Der Preis dafür: kein visueller Arbeitsnachweis, den manche Branchen und Kunden verlangen.

Worktivity

Auch Worktivity verzichtet auf Keylogging und Webcam-Überwachung, bietet bei der visuellen Erfassung aber mehr Optionen: Screenshots in einstellbaren Abständen und Timelapse-Aufzeichnungen, die einen ganzen Arbeitstag zu einer kurzen visuellen Zusammenfassung verdichten. Beides ist optional und lässt sich pro Team oder pro Person abschalten.

Für Teams, die einen Arbeitsnachweis brauchen, also Agenturen mit Kundenabrechnung, externe Mitarbeitende und regulierte Branchen, liefern die Screenshots und die Timelapse von Worktivity genau diesen Nachweis, ohne ins Eingreifende zu kippen. Timelapse ist dabei spürbar weniger störend als zufällige Screenshots: Mitarbeitende können ihre eigene Timelapse ansehen, und das wirkt eher wie ein Werkzeug zur Produktivitätsauswertung als wie Überwachung.

Sieger: hängt von Ihrem Bedarf ab. Wenn maximaler Datenschutz zählt, also gar keine Screenshots, gewinnt ActivTrak. Wenn Sie neben datenschutzbewusstem Monitoring auch einen visuellen Arbeitsnachweis brauchen, gewinnt Worktivity.

5. Teamverwaltung und HR-Funktionen

ActivTrak

ActivTrak konzentriert sich ganz auf Analyse und Produktivität und enthält keine HR-Funktionen wie Abwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung-Integration oder Anwesenheitserfassung. Dafür brauchen Sie eigene Werkzeuge (BambooHR, Gusto, ADP und ähnliche), was die Gesamtkosten Ihrer Software erhöht und Datensilos entstehen lässt.

Worktivity

Worktivity enthält eine integrierte Abwesenheitsverwaltung (Antrags- und Genehmigungsprozesse, automatische Anpassung der Verfügbarkeit), eine Lohnabrechnung-Integration, Anwesenheitserfassung und Dashboards zur Arbeitslastverteilung. Das ist kein Aufsatz, sondern Teil der Produktivitätsplattform: Abwesenheitsdaten korrigieren Verfügbarkeitskennzahlen und Arbeitslastberechnungen von selbst.

Für wachsende Unternehmen bedeutet die Bündelung von Produktivitätsmonitoring und grundlegenden HR-Funktionen in einer Plattform weniger Werkzeug-Wildwuchs, keine Datensilos und $3-8 pro Nutzer und Monat weniger für ein separates HR-Tool.

Sieger: Worktivity. Integrierte Abwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung und Anwesenheitserfassung machen ein eigenes HR-Tool überflüssig. ActivTrak braucht für all das Drittanbieter.

6. Mitarbeitererfahrung und Datenschutz

ActivTrak

Hier verdient ActivTrak Anerkennung. Der Verzicht auf Screenshots, Keylogging und Webcam macht die Plattform zu einem der datenschutzfreundlichsten Monitoring-Werkzeuge überhaupt. Mitarbeitende reagieren auf ActivTrak meist gut, weil es sich eher wie ein Business-Analytics-Werkzeug anfühlt als wie ein Überwachungssystem. Die Datenschutzeinstellungen sind standardmäßig aktiv, und die Plattform ist darauf ausgelegt, persönliche oder arbeitsfremde Informationen herauszufiltern.

Worktivity

Worktivity folgt einer ähnlichen Philosophie und legt eine Ebene darauf, die Mitarbeitende stärkt. Der AI Productivity Coach gibt ihnen direkten Zugang zu ihren eigenen Erkenntnissen und Vorschlägen. Damit wird Monitoring von etwas, das mit ihnen gemacht wird, zu einem Werkzeug, das sie selbst nutzen. Mitarbeitende sehen ihre eigenen Produktivitätstrends, Fokuszeitmuster und Energiekurven.

Screenshots und Timelapse gibt es, sie werden aber als optionale Werkzeuge zur Produktivitätsauswertung präsentiert und nicht als Beweismittel. Der entscheidende Unterschied: ActivTrak schützt Privatsphäre, indem es weniger Daten sammelt. Worktivity schützt sie, indem es die Daten mit den Mitarbeitenden teilt und Monitoring damit gegenseitig macht.

Sieger: unentschieden. Beide nehmen Datenschutz ernst. ActivTrak hält die Datenerhebung klein. Worktivity stärkt Mitarbeitende mit ihren eigenen Daten. Zwei Wege, beide funktionieren.

7. Hybrides Arbeiten und Standortintelligenz

ActivTrak

ActivTrak hat viel in Funktionen für hybrides Arbeiten investiert. Das Dashboard Location Insights zeigt, wo Mitarbeitende am besten arbeiten (Büro, Zuhause oder hybrid), hilft bei der Auslastung von Büroflächen und legt Produktivitätsunterschiede zwischen Arbeitsorten offen. Für Unternehmen mit Rückkehr-ins-Büro-Regeln sind diese Daten die Grundlage für belegbare statt willkürliche Entscheidungen.

Worktivity

Worktivity erfasst den Standort für die Anwesenheit und unterstützt Check-ins per Geolokalisierung, bietet aber nicht die Tiefe der Standortanalyse von ActivTrak. Seine Stärke für hybride Teams liegt woanders: flexible Arbeitszeitplanung, Verfügbarkeitsübersicht und Ausgleich der Arbeitslast über Zeitzonen hinweg. Also praktische Koordination statt Standortanalyse.

Sieger: ActivTrak. Wenn die Optimierung hybriden Arbeitens und die Büroflächenplanung Priorität haben, ist die Standortintelligenz von ActivTrak deutlich weiter.

8. Skalierbarkeit und Konzerntauglichkeit

ActivTrak

ActivTrak hat sich im Konzernmaßstab bewährt. Die Enterprise-Stufe umfasst dedizierten Support, individuelle Auswertungen, SSO/SAML, erweiterte Sicherheitskontrollen und SLA-Zusagen. Financial Loss Analysis und Activity Alignment sind gezielt für große Organisationen gebaut, die den Produktivitätsertrag auf Vorstandsebene beziffern müssen.

Worktivity

Worktivity trägt wachsende Teams gut. Kundenberichte zeigen erfolgreiche Einführungen mit mehr als 500 Mitarbeitenden. Die Konzernfunktionen (individuelles SSO, dedizierte Supportstufen, erweiterte Sicherheitskontrollen) sind allerdings weniger ausgereift als bei ActivTrak. Für Unternehmen unter 500 Mitarbeitenden ist das keine Einschränkung. Bei Einführungen in Fortune-500-Größe hat ActivTrak das eingespieltere Vorgehen.

Sieger: ActivTrak. Im Konzernmaßstab, also ab 500 Mitarbeitenden und mit entsprechenden Sicherheitsanforderungen, sind Infrastruktur und Supportmodell von ActivTrak ausgereifter.

Vollständige Funktionsübersicht im Vergleich

Funktion	Worktivity	ActivTrak
Automatische Aktivitätserfassung	Ja	Ja
App- und Website-Monitoring	Intelligente Auto-Kategorisierung	Ja, anpassbar
Screenshots	Ja, dazu Timelapse	Nein
Bildschirmaufzeichnung	Nur Timelapse	Nein
Keylogging	Nein	Nein
Webcam-Überwachung	Nein	Nein
AI Productivity Coach	Ja (für Mitarbeitende)	Ja (für Führungskräfte)
Burnout-Erkennung	Burnout AI (warnt im Voraus)	Risikohinweise nach Auslastung
Fokuszeit-Erfassung	Automatische Erkennung	Ja
Produktivitätsscore	KI-Gesamtwert (0-100)	Produktivitätskennzahlen
Arbeitslastverteilung	Echtzeit-Dashboards	Team-Benchmarks
Financial Loss Analysis	Nein	Ja
Activity Alignment (OKR)	Nein	Ja (KI-gestützt)
Standortintelligenz	Grundfunktionen	Umfassend
Abwesenheitsverwaltung	Integriert	Nein
Lohnabrechnung-Integration	Ja	Nein
Anwesenheitserfassung	Ja	Eingeschränkt
Projektbezogene Zeiterfassung	Ja	Eingeschränkt
Mobile App	iOS und Android	Eingeschränkt
Kostenloser Tarif	Nein (14 Tage Test)	Ja (3 Nutzer)
SSO/SAML	Ja	Ja (Enterprise)
DSGVO-konform	Ja	Ja
API-Zugriff	Ja	Ja
Einstiegspreis	$3.99/Nutzer/Monat	$10/Nutzer/Monat

Welches Werkzeug passt zu Ihnen?

Wählen Sie Worktivity, wenn:

• Das Budget entscheidend ist und Sie Erkenntnisse auf Konzernniveau zum Start-up-Preis wollen
• Die KI nicht nur mit Führungskräften, sondern direkt mit den Mitarbeitenden arbeiten soll
• Integrierte Abwesenheitsverwaltung und Lohnabrechnung Ihnen ein eigenes HR-Tool ersparen sollen
• Ihr Team für Kunden oder Compliance einen visuellen Arbeitsnachweis braucht, also Screenshots und Timelapse
• Sie ein Start-up, eine Agentur oder ein mittelständisches Unternehmen sind (unter 500 Mitarbeitende)
• Burnout nicht nur über die Auslastung beobachtet, sondern im Voraus verhindert werden soll
• Sie für Produktivität und grundlegende HR-Aufgaben eine Plattform statt mehrerer Werkzeuge wollen

Wählen Sie ActivTrak, wenn:

• Sie die tiefsten Analyse-Dashboards und Reporting für den Vorstand brauchen
• Die Optimierung hybriden Arbeitens und die Büroflächenplanung Ihre erste Priorität sind
• Sie Financial Loss Analysis brauchen, um Produktivitätslücken in Geld zu beziffern
• Sie eine große Organisation mit komplexen Compliance-Anforderungen sind (ab 500 Mitarbeitende)
• Maximaler Datenschutz nicht verhandelbar ist, also gar keine Screenshots und kein visuelles Monitoring
• Sie Activity Alignment brauchen, um Arbeit mit Unternehmenszielen zu verknüpfen
• Enterprise-SSO, dedizierter Support und SLA-Zusagen Pflicht sind

Was Worktivity-Kunden berichten

Unternehmen, die von hochpreisigen Konzernwerkzeugen zu Worktivity gewechselt sind, berichten deutliche Ergebnisse:

• WhiteFrame: 30% mehr abrechenbare Stunden, weil bessere Sichtbarkeit in der Zeiterfassung den Umsatzverlust verringert hat
• Demircode: 30% höhere Produktivität, weil KI-Erkenntnisse geholfen haben, den Arbeitstag um die Fokuszeit herum neu zu ordnen
• Carpe Diem: mehr als 500 Mitarbeitende verwaltet, Workforce-Analyse im großen Maßstab ohne Konzernpreis
• Perform Engineering: 15% niedrigere Personalkosten, weil datengestützte Optimierung das Raten ersetzt hat

Diese Ergebnisse zeigen: Für eine belastbare Workforce-Analyse müssen Sie keine $10-19 pro Nutzer und Monat ausgeben. Die richtige KI-Plattform zum richtigen Preis liefert dieselben Ergebnisse, teils bessere.

Das Wichtigste in Kürze

• Worktivity kostet 60-70% weniger als ActivTrak und enthält Funktionen (Abwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung, Screenshots), die ActivTrak zu keinem Preis anbietet
• ActivTrak hat die tiefere Konzern-Analyse, die stärkere Standortintelligenz und die Financial Loss Analysis. Für große Organisationen sind das echte Vorteile
• Die KI von Worktivity arbeitet direkt mit Mitarbeitenden (Coaching, Hinweise), die KI von ActivTrak arbeitet über Führungskräfte (Empfehlungen, Berichte)
• Beide Werkzeuge sind datenschutzbewusst, keines nutzt Keylogging oder Webcam-Überwachung
• Für Teams unter 500 Mitarbeitenden liefert Worktivity den höheren Gesamtwert. Im Konzernmaßstab ist ActivTrak die ausgereiftere Plattform
• Die richtige Wahl hängt davon ab, ob Sie maximale analytische Tiefe suchen (ActivTrak) oder das beste Verhältnis von Leistung zu Preis (Worktivity)

Häufig gestellte Fragen

Ist Worktivity wirklich mit ActivTrak vergleichbar?

In der Kern-Workforce-Analyse, also Aktivitätserfassung, Produktivitätsbewertung, Fokuszeit und Arbeitslastverteilung, ja. Vorn liegt ActivTrak bei der Tiefe des Konzern-Reportings, bei der Standortintelligenz und bei der Financial Loss Analysis. Vorn liegt Worktivity beim KI-Coaching, bei der Burnout-Erkennung, bei Screenshots und Timelapse, bei Abwesenheitsverwaltung, Lohnabrechnung und Preis.

Hat ActivTrak einen kostenlosen Tarif?

Ja, er ist aber auf 3 Nutzer, Grundfunktionen und eine sehr kurze Datenhistorie begrenzt. Zum Testen taugt er, für echte Teamführung nicht. Worktivity bietet statt eines kostenlosen Tarifs einen 14 Tage langen Test der vollständigen Plattform.

Kann ich von ActivTrak zu Worktivity wechseln?

Ja. Historische Daten wandern nicht mit, aber das Onboarding-Team von Worktivity hilft Ihnen, gleichwertige Dashboards und Abläufe einzurichten. Die meisten Teams sind innerhalb einer Woche vollständig arbeitsfähig und haben innerhalb eines Monats belastbare Vergleichsdaten.

Welches Werkzeug ist besser für Remote-Teams?

Beide funktionieren gut für Remote-Teams. Bei Remote-Teams, die einen visuellen Arbeitsnachweis (Screenshots, Timelapse) und eine integrierte Abwesenheitsverwaltung brauchen, liegt Worktivity vorn. Bei hybriden Teams, die standortbezogene Produktivitätsanalysen brauchen, liegt ActivTrak vorn.

Macht ActivTrak Screenshots?

Nein. ActivTrak verzichtet bewusst auf Screenshots, Bildschirmaufzeichnungen und jede Form visuellen Monitorings. Wenn Ihre Organisation einen Arbeitsnachweis oder visuelle Aktivitätsbelege braucht, liefert Worktivity das über optionale Screenshots und Timelapse.

Welches Werkzeug geht besser mit Burnout um?

Beide behandeln das Thema, aber unterschiedlich. ActivTrak markiert ein Auslastungsrisiko anhand der geleisteten Stunden. Die Burnout AI von Worktivity beobachtet zusammengesetzte Signale (sinkende Scores, steigende Leerlaufzeit, nachlassender Fokus) und warnt im Voraus mit konkreten Empfehlungen. Der Ansatz von Worktivity erkennt Burnout früher, weil er auf Muster schaut und nicht nur auf Menge.

Fazit

ActivTrak ist eine hochpreisige Plattform für Workforce-Analyse, die sich ihren Ruf mit tiefen Auswertungen, Standortintelligenz und Konzernreife verdient. Wenn Ihre Organisation mehr als 500 Mitarbeitende hat, für das Reporting an den Vorstand die Financial Loss Analysis braucht oder maximale analytische Tiefe sucht, liefert ActivTrak echten Wert.

Für die meisten wachsenden Unternehmen ist das Gesamtpaket von Worktivity aber stärker. KI-Coaching, das mit Mitarbeitenden arbeitet und nicht nur mit Führungskräften. Burnout-Erkennung, die im Voraus warnt. Integrierte Abwesenheitsverwaltung und Lohnabrechnung. Screenshots und Timelapse als Arbeitsnachweis. Und das alles zu 60-70% niedrigeren Kosten.

Die Frage ist nicht, ob ActivTrak gut ist, das ist es. Die Frage ist, ob die zusätzlichen $6-15 pro Nutzer und Monat genug Mehrwert bringen, um die Ausgabe zu rechtfertigen. Für die meisten Teams lautet die Antwort nein.

Den vollständigen Vergleich finden Sie auf der Seite Worktivity und ActivTrak.

Testen Sie Worktivity 14 Tage kostenlos unter app.useworktivity.com