Die Zukunft gestalten mit Lösungen für hybrides Arbeiten
Ihr Arbeitsmodell auf Flexibilität und Effizienz ausrichten
Finden Sie die Balance zwischen Zusammenarbeit vor Ort und Flexibilität im Homeoffice. Worktivity hält die Ergebnisse stabil, an welchen Tagen Ihre Leute auch ins Büro kommen.
Produktivität im hybriden Arbeitsumfeld optimieren
Sechs Fähigkeiten, die den Abstimmungsaufwand beseitigen, den hybride Teams sonst zahlen.
Anpassung an flexible Arbeitsmodelle
Ihre Leute arbeiten effizient im Büro oder von zu Hause. Dieselben Werkzeuge begleiten sie, sodass der Ort für das Ergebnis keine Rolle mehr spielt.
Aufgaben und Projekte koordinieren
Arbeit über ein geteiltes Team hinweg koordinieren, ohne Doppelarbeit oder Übergabelücken zwischen Bürotagen und Remote-Tagen.
Leistungsmonitoring
Einblick in die Produktivität in Echtzeit zeigt, wo ein hybrider Plan hilft und wo er nachjustiert werden muss.
Bindung und Zufriedenheit
Ein flexibles Umfeld mit gesunder Work-Life-Balance schafft Zugehörigkeit, und Zugehörigkeit hält Menschen im Unternehmen.
Transparenz und klare Kommunikation
Informationen erreichen alle gleichzeitig. Remote-Tage bedeuten nie, zuletzt Bescheid zu wissen.
Entscheidungen auf Datenbasis
Echte Leistungsdaten ersetzen Annahmen, wenn Sie festlegen, wie viele Bürotage ein Team wirklich braucht.
So profitiert Ihr Team
Nahtloser Wechsel
Zwischen Büro und Homeoffice wechseln, ohne Kontext oder Schwung zu verlieren.
Verschlankte Zusammenarbeit
Aufgaben und Projekte im geteilten Team über eine gemeinsame Datenbasis koordinieren.
Leistungsdaten
Einzel- und Teamleistung in beiden Arbeitsformen auf derselben Skala auswerten.
Zufriedenheit
Flexible Arbeitsmodelle heben die Zufriedenheit und das tägliche Engagement.
Mehr Transparenz
Mehr Sichtbarkeit im gesamten Team, damit Kommunikation nicht davon abhängt, wer gerade im Raum ist.
Entscheidungen auf Datenbasis
Planungs- und Besetzungsentscheidungen mit gemessenen Erkenntnissen unterlegen.
Nutzen und Wirkung
Hybrides Arbeiten zahlt sich erst aus, wenn das geteilte Team wie ein Team handelt. Genau dafür sind diese Lösungen da.
Reibungsloser Ablauf
Der Projektfortschritt bleibt ununterbrochen, unabhängig davon, wo die Beteiligten sitzen.
Mehr Engagement
Eine positive Arbeitskultur, in der Menschen ihr Bestes einbringen können, zu Hause wie vor Ort.
Bessere Kommunikation
Besserer Informationsaustausch und bessere Abstimmung zwischen beiden Arbeitsformen.
Bessere Ressourcenverteilung
Menschen und Zeit über gemischte Arbeitsformen hinweg effizient einsetzen.
Wirkung auf den ROI
Was ein sauber unterstütztes Hybridmodell im Vergleich zu einem improvisierten zurückbringt.
Höhere Produktivität
Ein gut geführtes Hybridmodell hebt den messbaren Output, statt ihn zu verwässern.
Geringere Betriebskosten
Optimierte Nutzung von Fläche und Ressourcen beseitigt unnötige Ausgaben.
Stärkere Anziehungskraft
Flexible Arbeitsmodelle gewinnen und halten Menschen, die andere Arbeitgeber nicht erreichen.
Welche Branchen am meisten profitieren
Hybride Lösungen passen zu Organisationen, die sowohl konzentrierte Phasen als auch regelmäßige Präsenzarbeit brauchen.
Technologie und IT-Dienstleister
Zusammenarbeit stärken, Projekte verschlanken und Innovationskultur über Standorte hinweg erhalten.
Professional Services
Kundenzufriedenheit und operative Exzellenz in Beratung, Recht und Advisory vorantreiben.
Finanzinstitute
Daten schützen, Abläufe verschlanken und Compliance im geteilten Arbeitsmodell wahren.
Marketing- und Werbeagenturen
Kreative Zusammenarbeit erhalten und zugleich das Kampagnenmanagement verschlanken.
Gemeinnützige Organisationen
Remote-Teams zur wirksamen Zusammenarbeit befähigen und knappe Mittel bestmöglich nutzen.
Rechtsberatung
Juristinnen und Juristen Flexibilität geben und zugleich Fallbearbeitung und Zusammenarbeit stärken.
Beratung und Advisory
Mandate optimieren, die Remote-Analyse mit Arbeit vor Ort verbinden.
Behörden und öffentlicher Dienst
Hybride Modelle für Teams im öffentlichen Sektor unterstützen und die Abstimmung zwischen Abteilungen verbessern.
Weitere Lösungen, die sich lohnen
Alle Lösungen teilen sich dieselbe Plattform. Zwei davon parallel zu nutzen, erfordert keine zusätzliche Einrichtung.
Mitarbeiter-Monitoring
Gewinnen Sie Einblick in die Leistung und verbessern Sie die Produktivität gemeinsam.
Mehr erfahrenZeiterfassung
Erfassen Sie Arbeitszeiten und Pausen mühelos und machen Sie Zeit planbar.
Mehr erfahrenKostenmanagement
Vereinfachen Sie Auszahlungs- und Rechnungsprozesse und kalkulieren Sie Kosten belastbar.
Mehr erfahren
Heben Sie Ihre Hybridstrategie auf ein neues Niveau
Geben Sie einem geteilten Team eine gemeinsame Datenbasis. Starten Sie Ihre kostenlose Testphase oder buchen Sie eine Demo und sehen Sie, wie hybride Produktivität gemessen wird.
Keine Kreditkarte erforderlich