Ihr Unternehmen stärken mit Abwesenheitsverwaltung
Abwesenheitsanträge erfassen, verwalten und verfolgen
Worktivity verschlankt den gesamten Abwesenheitsprozess, Antrag, Genehmigung, Saldo und Auswertung, , damit die Personalplanung nicht mehr von einer geteilten Tabelle abhängt.
Abwesenheiten im Blick behalten und Personal besser planen
Drei Fähigkeiten, die den Abwesenheitsprozess vollständig abdecken, vom Antrag bis zur Ressourcenplanung.
Anträge ohne Umwege
Eine klare Oberfläche macht das Einreichen eines Antrags unkompliziert. Damit landen Anträge im System statt in einer Chatnachricht.
Korrekte Ansprüche
Ansprüche exakt erzeugen und verwalten und Salden transparent sowie regelkonform halten.
Wirksame Verfolgung und Nachhaltung
Salden auswerten, Muster erkennen und Hinweise zu offenen Anträgen erhalten, damit die Planung vor der Lücke stattfindet.
So profitiert Ihr Team
Schnelle Bearbeitung
Den Genehmigungsprozess automatisieren, um Verwaltungsaufwand zu senken und Reaktionszeiten zu verkürzen.
Vollständige Abwesenheitsdaten
Detaillierter Einblick in Abwesenheitsmuster stützt bessere Entscheidungen in der Personalplanung.
Zufriedenere Mitarbeitende
Ein klares Self-Service-System nimmt die Reibung aus einem Vorgang, den alle jedes Jahr durchlaufen.
Nutzen und Wirkung
Den Ablauf vereinfachen, regelkonform bleiben und Ressourcen anhand echter Verfügbarkeit planen statt anhand einer Annahme.
Zeitersparnis
Automatisierte Abwesenheitsprozesse sparen Zeit, für Mitarbeitende und HR gleichermaßen.
Korrekte Salden
Die exakte Berechnung und Verwaltung der Salden beseitigt Fehler und Streitfälle.
Bessere Compliance
Arbeitsrecht und interne Richtlinien einhalten und vermeidbare rechtliche Risiken ausschließen.
Wirkung auf den ROI
Was eine strukturierte Abwesenheitsverwaltung zurückbringt, sobald Abwesenheit keine Überraschung mehr ist.
Kostenersparnis
Verschlankte Prozesse senken den Verwaltungsaufwand in der gesamten HR-Funktion.
Mehr Produktivität
Weniger Störungen durch ungeplante Ausfälle bedeuten einen gleichmäßigeren Betrieb.
Bessere Ressourcennutzung
Einblick in Abwesenheitsmuster stützt bessere Planung und Vertretung.
Welche Branchen am meisten profitieren
Abwesenheitsverwaltung zählt am meisten dort, wo Besetzung eine Servicezusage ist und keine Bequemlichkeit.
Gesundheits- und Pflegedienste
Sichere Personalstärke in der Versorgung durch verlässliche Abwesenheitsplanung sichern.
Bildung und E-Learning
Lehrbetrieb durchgängig halten, indem Abwesenheiten der Lehrenden vorausgeplant werden.
Einzelhandel und Gastgewerbe
Servicequalität in dynamischen Umgebungen durch vorausschauende Planung konstant halten.
Technologie und IT-Dienstleister
Lieferzusagen und Auszeiten in projektgetriebenen Teams in Einklang bringen.
Fertigung und Logistik
Personal um kritische Produktionspläne herum planen und Störungen minimieren.
Finanzinstitute
Eine konstante, regelkonforme Besetzung sichern und die betriebliche Stabilität schützen.
Professional Services
Leistungserbringung durch wirksame Abwesenheitsplanung und Ressourcenverteilung optimieren.
Weitere Lösungen, die sich lohnen
Alle Lösungen teilen sich dieselbe Plattform. Zwei davon parallel zu nutzen, erfordert keine zusätzliche Einrichtung.
Teamproduktivität
Stärken Sie Ihr Team mit Werkzeugen, die Zusammenarbeit und Effizienz fördern.
Mehr erfahrenProjektmanagement
Bringen Sie Projektabläufe in Ordnung, verbessern Sie die Abstimmung und halten Sie Termine.
Mehr erfahrenRemote-Arbeit
Alles, was Ihr Team braucht, um auch aus der Ferne voll leistungsfähig zu bleiben.
Mehr erfahren
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