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Productivity Coach

Ein schriftlicher KI-Produktivitätsbericht für jede Person im Team

Burnout-Risiko, produktiver Anteil, Arbeitsmuster und Pünktlichkeit für 8 bis 31 Tage, mit Stärken und einem Aktionsplan.

Der Worktivity Productivity Coach ist eine KI-Funktion, die die erfassten Minuten einer Person für einen gewählten Zeitraum liest und für die Führungskraft aufschreibt: einen Burnout-Risikowert, wie sich die produktive Zeit entwickelt hat, wie gleichmäßig die Arbeitstage waren, die Pünktlichkeit und was als Nächstes zu tun ist. Inhaber und Mitinhaber bestellen Berichte einzeln oder nach Zeitplan.

Arbeitsstunden, Pausen, Inaktivität, Apps und Websites, Stempelzeiten und Arbeitstage fließen aus der Desktop-App in den Productivity Coach, der daraus einen Bericht in klarer Sprache schreibt.
Desktop-App
Websites
Pausen
Stempelzeiten

Erkenntnis des Coach

Produktivste Stunde: 10 bis 11 Uhr. Der produktive Anteil stieg von der ersten zur zweiten Monatshälfte von 61 % auf 68 %.

So funktioniert es

Worauf der Productivity Coach schaut

Wohlbefinden und Burnout

Ein Burnout-Risikowert von 0 bis 100 aus Arbeitsstunden, Pausenzeit, späten Abenden, Wochenendtagen und inaktivem Anteil, mit den Indikatoren dahinter.

Produktivität

Der durchschnittliche produktive Anteil, seine Veränderung zwischen erster und zweiter Hälfte des Zeitraums, die produktivste Stunde und der produktivste Tag sowie die Apps und Websites, auf die die Zeit entfiel.

Arbeitsmuster und Pünktlichkeit

Wie gleichmäßig die Tage waren, die auffälligen Tage, ein Pünktlichkeitswert, verspätetes Einstempeln und frühes Ausstempeln.

Eine schriftliche Zusammenfassung mit Plan

Das Modell schreibt Stärken, Verbesserungsfelder und einen Aktionsplan aus den Zahlen des Berichts, nicht aus Quellen außerhalb davon.

In der Praxis

Wofür Führungskräfte den Coach nutzen

Ein Bericht macht aus einem Monat Daten etwas, worüber man sprechen kann.

  • Überlastung früh erkennen

    Späte Abende, Wochenendtage und kürzer werdende Pausen zeigen sich im Burnout-Wert, bevor sie sich als Kündigung zeigen.

  • Bessere Einzelgespräche

    Eine schriftliche Zusammenfassung mit konkreten Zahlen gibt einem Einzelgespräch etwas Bestimmtes zu besprechen.

  • Dieselben Fragen für alle

    Jeder vollständige Bericht hat dieselben Abschnitte, Personen oder Monate lassen sich leicht vergleichen.

  • Berichte nach Zeitplan

    Eine Regel kann Berichte wöchentlich oder monatlich bestellen und sie mit PDF-Anhang an Adressen Ihrer Wahl mailen.

Berichtsinhalte

Was eine vollständige Analyse enthält

Eine vollständige Analyse enthält alle Abschnitte unten. Die drei fokussierten Berichtstypen decken einen Teil davon ab.

  • Zusammenfassung

    Ein schriftlicher Überblick über den Zeitraum, abgeleitet aus den Zahlen weiter unten.

  • Burnout-Risiko

    Ein Wert von 0 bis 100 und die Indikatoren dahinter: Arbeitsstunden, Pausen, späte Abende und Wochenendtage, inaktiver Anteil.

  • Produktiver Anteil

    Der Durchschnitt des Zeitraums und seine Veränderung von der ersten zur zweiten Hälfte.

  • Meistgenutzte Apps und Websites

    Wohin die produktive und unproduktive Zeit ging.

  • Arbeitsmuster

    Wie gleichmäßig die Tage waren, Pünktlichkeit, verspätetes Einstempeln und frühes Ausstempeln.

  • Stärken

    Was die Person laut den Zahlen gut macht.

  • Verbesserungsfelder

    Konkrete Punkte aus denselben Zahlen.

  • Aktionsplan

    Konkrete nächste Schritte, auf die sich Führungskraft und Person einigen.

Grenzen

Was die Funktion nicht tut

Was Sie vor der Bestellung wissen sollten.

  • Für die Führungskraft geschrieben

    Inhaber und Mitinhaber bestellen und lesen die Berichte. Ein Bericht ist die Grundlage für ein Gespräch mit der Person, kein Wert auf ihrem Bildschirm.

  • Er kostet Credits

    Berichte werden mit KI-Credits bezahlt, die bei der Bestellung abgezogen werden. Der Preis hängt vom Berichtstyp und der Zahl der Tage ab. Jeder Tarif enthält 100 Credits, zusätzliche Credits sind ein einmaliger Kauf.

  • Er braucht erfasste Zeit

    Ein Zeitraum muss 8 bis 31 Tage lang sein. Hat eine Person darin fast nichts erfasst, entsteht kein Bericht und die Credits kommen zurück.

Wer sie nutzt

Teams, die am meisten davon haben

Der Coach hilft am meisten, wo Menschen lange am Rechner arbeiten und Überlastung ein echtes Risiko ist.

  • Softwareteams

    Späte Abende vor einem Release zeigen sich im Burnout-Wert.

  • Agenturen

    Abgabewochen und Wochenendarbeit, Person für Person sichtbar.

  • Contact Center

    Pausenmuster und Pünktlichkeit über einen Monat, pro Agent.

  • Beratungsunternehmen

    Lange abrechenbare Wochen, gelesen neben Pausen und späten Tagen.

  • Remote-Teams

    Signale, die eine Führungskraft nicht über den Schreibtisch hinweg sieht.

  • Finanzteams

    Spitzen zum Monatsende und wie sich Menschen davon erholen.

Einen Bericht für eine Person bestellen

Wählen Sie eine Person und 8 bis 31 Tage. Jeder Tarif enthält 100 KI-Credits, genug für mehrere vollständige Berichte.

Keine Kreditkarte erforderlich